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  但是到了2014年之后,被小米动了蛋糕的对手都醒了过来。  2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。  这位老兄手伸得挺长,后来还专门组织搞了一个论

  每当拿到一轮新的融资,创始人,投资人,员工对于成为独角兽的信念又强了几分

  “我常听到有企业说,要做一家百年老店,做龙头企业。创业者活

  显然,最重要的事情就是上市辅导了。  “自己的钱赔了就赔了,

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